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30代の転職で自己PRと職務経歴を履き違えるのは致命的行為

   

多くの人が混同しやすい自己PRと職務経歴の明確な違い

 履歴書や職務経歴書・自己PR書などなど、30代の転職では何かと書類作成においてもやることが多いですよね。それだけに、正直何を書いていいのか分からなくなってしまう人も多いと思いますし、結構な割合で職務経歴書と自己PRを混同してしまう人が多いように感じます。

 実は、この2つには明確な違いがあり、あまり混同してしまうと、書類審査の段階で不採用とされてしまうことがあるので、特に30代の転職希望者は、十分注意が必要です。
 
 では、何が違うのかというと、職務経歴書は、あなたがこれまで就いてきた仕事(業務)についての経歴を述べるものであり、具体的な数字を用いて、どんなキャリアを積み上げてきたのかをPRするためのものです。

 一方自己PR書というものは、あなたの人間性をPRするもので、例えば学生時代の経験から培ってきたあなたの性格や考えかたなど、職務経歴書ではPR出来ない部分を書くものと考えてください。

 この様に明確に違いがあるので、必ず職務経歴書と自己PR書の混同は避けるように注意しましょう。

自己PRは、あくまで自己紹介と捉えよう

 先程もお話したように、自己PR書は、職務経歴書と全く異なるPR書なので、ここに職務経歴や業務に関わることを書くのはNGです。30代ともなるとビジネスマナーもかなり高いレベルで求められるため、このような混同をしてしまうだけで不採用になる可能性は十分高まってしまいます。

 ですから、自己PR書は、あくまであなたの人間性を企業に伝えるためのPR書と捉え、職務経歴書ときっちり分けて書くようにしましょうね。

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