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入社直後の行動がその後の職場関係に影響する?!

   

まずは言われたことを実践

 なまじ経験を持っていると、新天地でもそれを発揮したいと思ってしまうもの。ちょうど30代くらいの転職者は入社後にそうした気持ちになることが多いのかもしれません。

 まずは、言われたことを忠実に実践するよう心がけてください。最初は変に動かないことです。その行動が本当に正しいものであるかわかりませんし、仮に間違ったものであった場合、転職早々つまずくことになります。

 これは言われるまで何もしないように、というわけではないので勘違いしないように。余計なアピールをしなくてもいい状況でするのは避け、入社後は堅実な働き方をしましょう、ということです。

無理に印象アップを狙わない

 余計なアピールをしないことと繋がりますが、無理に印象アップを狙わない方がいいでしょう。

 仕事ができることをアピールする、これは大事なことですが、元々その会社で働いていた人の中には新入社員のそうした行動が鼻に付く人もいるかもしれません。また、キャラクター的な部分でも印象アップを早々に狙わない方がいい。

 明るいキャラクターの人、ムードメーカー的な人、「私頑張っています」アピールが過ぎる人など、それぞれの性格を持っており、それを出したい人や出てしまう人もいると思いますが、印象アップを狙い過ぎると人間的に嫌われる可能性が高まるだけ。ちょっとの間はおとなしくしていましょう。

地味に重要なトイレや喫煙所

 
 入社後、早速確認しておいてもらいたいことがあります。トイレや喫煙所の場所と雰囲気です。

 こうした場所は地味ではありますが、実は非常に重要度の高いところ。会社には幾つものそうした場所があり、それぞれの場所で使う人が違うこともあります。誰がどの場所を使っているのか、そこでどのような情報交換が行われているのかをチェックしておきましょう。

 入社後、これを気にしておかないと、自分の知らないところで自分にとって重要な情報が垂れ流されているかもしれません。取り残されないよう積極的に利用し、情報交換を試みてください。

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