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中途半端な志望動機は30代転職では致命傷

   

20代と30代の志望動機の書き方・考えかたはまったく違う

 20代の転職では、履歴書に書く志望動機は、熱い情熱を持ったものだけでも結構企業受けしたりしますが、30代にはそんなことはまったく求めていない企業が大多数であるため、情熱だけを語ったとしても中途半端な事になってしまい、書類審査の時点で不採用になってしまうかもしれません。

 あくまで30代には将来のビジョンや、今持っているスキルをどのように活かしたいかなど、明確なものが求められるため、考えかたを一新させる必要があります。単純に情熱だけでは通用せず、キャリアによる厳密な裏付けなども求められるので、その事をしっかり理解して書くようにしましょう。

少しでも中途半端になれば30代転職は致命傷に…

 30代で履歴書の志望動機は、先程もお話したように、やる気や情熱を書いたところで企業受けはそんなに良くは無く、むしろそれだけだと中途半端とみなされ致命傷になりかねません。

 あくまで何故その会社でなければいけないのか明確にされていなければ何を書いても中途半端になってしまいますので、事前の貴方自身の棚卸しや、企業研究は必須と考えてください。

 一発で志望動機がはっきりしていると分かるように履歴書に記載しないと、それだけで失礼に値して不採用となりかねないので、くれぐれも具体的な志望動機を持って履歴書に記載するようにしましょうね。

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 - 履歴書・職務経歴書

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